发布时间: 2013-10-07 22:08:05
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| 新员工刚走进企业，是员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己才能的过程。对新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下，因此，新员工培训是企业给新员工提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，通过培训来帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们融入集体、进入角色。新员工培训的形式主要有课堂讲授、参观、发放手册、操作示范、现场实习等等。新员工从不同层面了解了企业概况、战略和用人理念，接受了企业人职业训练、军事训练、团队训练、和安全警示教育。他们在公司先进模范的启发下，在“遵循南网员工守则，争做合格南网人”的活动中，立志岗位成才，规划职业生涯，初步树立了南网人的使命感、自豪感和成才意识，为今后的成长创造了良好的开端。 南网精神是南网人实践经验的总结、提炼和升华，今天，它犹如光明的火炬又传递到新员工的手中，自信的南网新兵们必将不负众望，用实际行动来证明“今天我为南网骄傲，明天南网以我为荣”！ |
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